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2015中国职工养老储备指数大中城市报告发布:亚博APP取款速度快

2021-05-17

本文摘要:值得注意的是,企业年金计划和各种商业保险(养老和医疗等)是员工养老储备的重要组成部分,但受访者中,参加企业年金计划的员工人数仅为335%,购买个人商业养老保险的人数为413%。此外,企业未提供重大疾病保险、商业事故保险、商业补充医疗保险和长期护理保险的受访者达到383%,个人未购买上述保险产品的比例为420%。

受访者

昨日,中国保险业协会发布《2015中国职工养老储备指数大中城市报告》显示,国企养老储备总指数最高,民企最低。金融业采矿业新高,餐饮业新低。

作为养老储备必备工具之一的房地产,中国城镇员工平均拥有1.06套。38%的企业没有提供大病和补充医疗保险《报告》,不同企业的养老储备状况差异很大。国企职工养老储备总指数最高(63.8),其他类型内资企业(主要为民营企业)最低(56.1)。

从分行业来看,金融业和矿业最高(均为62.1),住宿和饮食业最低(57.4)。值得注意的是,企业年金计划和各种商业保险(养老和医疗等)是员工养老储备的重要组成部分,但受访者中,参加企业年金计划的员工人数仅为33.5%,购买个人商业养老保险的人数为41.3%。此外,企业未提供重大疾病保险、商业事故保险、商业补充医疗保险和长期护理保险的受访者达到38.3%,个人未购买上述保险产品的比例为42.0%。住房养老仅补充近8成人热衷于储蓄《报告》显示,中国城镇职工平均拥有房地产1.06套,住房需要作为养老储备的工具,但考虑到未来住房总体供应超过需求,随着老龄化高峰的到来,变化能力可能面临很大的挑战。

受访者

因此,住宅的养老功能只能作为补充,不能过于夸大。同时,受访者(包括家庭)对银行储蓄有独特的时间表,这个人数的比例达到了79.8%,表明中国家庭的大型资产配置比较保守,长期需要改善。

■专家建议政府补贴养老不可持续基本制度改革需要《报告》显示,2015年中国大中城市职工养老储备指数为59.7分,接近评估基础标准,表明目前情况基本符合城市职工养老储备要求,但仍有较大提升空间。从目前的情况来看,中国社会保障制度的建设只处于广泛垄断和保险基本的初期阶段。

相关专家表示,中国养老保险制度近年来积累了大量收支馀额,为养老金待遇按时全额支付提供了保障,但这部分馀额大部分来自政府各级财政补助金,长期不可持续。随着人口老龄化恶化,经济增长速度必然下降,财政收入增长也相应减慢,长期财政补助金的成本必然越来越高。

对于调查中发现的问题,《报告》提出了基本养老保障制度改革的三点建议。一是需要在路径选择上下功夫,抓住改革重点,二是提高员工养老储备水平的根本途径是大力发展商业保险,特别是尽快提出税延个人养老账户,使员工自己参加账户投资增值,三是重建家庭大型资产配置有助于提高员工养老储备水平,完善资产市场,进行文化塑造。(责任编辑:程鹏)。


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